Voor bepaalde groepen werknemers kunt u als werkgever een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten. Het gaat om een vast bedrag per verloond uur met een vast maximaal bedrag per jaar. Er zijn verschillende tegemoetkomingen: de loonkostenvoordelen (LKV) en de lage-inkomensvoordelen (LIV). De voorlopige berekeningen van 2019 zijn onlangs door het UWV verzonden. Deze berekening mag u ter controle naar ons doorsturen. Hieronder geven we u in het kort nog even de aandachtspunten van de regeling die ook voor 2020 weer gelden. Later dit jaar volgt een uitgebreidere Advieswijzer Voordelen Loonkosten 2020.
Er zijn vier soorten LKV:
- Oudere werknemers
- Arbeidsgehandicapte werknemers
- Doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden;
- Herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer.
De voorwaarden per loonkostenvoordeel zijn verschillend. Voor de exacte voorwaarden kunt u contact opnemen met onze salarisadviseurs.
Om lage-inkomensvoordeel (LIV) te verkrijgen moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:
- Het gemiddelde uurloon van uw werknemer bedraagt in 2020 minimaal € 10,29, maar niet meer dan € 12,87;
- Uw werknemer heeft bij u minimaal 1248 verloonde uren in een kalenderjaar;
- Uw werknemer heeft de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet bereikt;
- Uw werknemer is verzekerd voor werknemersverzekeringen.
Voor de berekening van het totale jaarloon telt alles mee. Bijzondere toeslagen voor bijvoorbeeld overwerk hebben dus gevolgen voor het gemiddelde uurloon, waardoor u mogelijk geen recht heeft op LIV.
Als u als werkgever recht heeft op tegemoetkomingen in uw loonkosten, dan krijgt u hierover uiterlijk 15 maart bericht van het UWV. In dit bericht staat een berekening van de toegekende bedragen.
U kunt de berekening door onze salarisadviseurs laten controleren. Indien nodig kunnen wij deze nog tot 1 mei 2020 herstellen. Stuur uw berekening door naar salaris@vnacc.nl.