De wereld van Accountancy staat nooit stil. We delen graag de ontwikkelingen in ons werkveld en onze visie hierop met u. Interessante blogs en belangrijke tips voor uw bedrijf vindt u op deze pagina.

Nieuws

 Nieuws  20 april 2021

Verzuim en re-integreren in coronatijd

Bron: UWV  

Moet u als werkgever in coronatijd de Poortwachtersverplichtingen nakomen? Kort gezegd: ‘Ja’. Maar er is ruimte voor uitzonderingen. In dit artikel informeren wij u over de uitzonderingen.

Poortwachtersverplichtingen, hoe zat dat ook alweer?
Volgens de ‘Wet Verbetering Poortwachter’ moet u zich inspannen om uw zieke werknemer zo spoedig mogelijk weer aan het werk te krijgen. Als dat binnen uw eigen onderneming (spoor 1) niet lukt, moet worden gezocht naar re-integratiemogelijkheden buiten uw onderneming (spoor 2)

Corona en uw re-integratieverplichting
Corona verandert niets aan uw re-integratieverplichtingen. Maar UWV kan de regels iets versoepelen als u kunt aantonen dat u vanwege corona niet aan deze verplichtingen kunt voldoen. Daarvoor moet u een zogenaamde ‘deugdelijke grond’ aanvoeren.

Er zijn drie deugdelijke gronden die door UWV worden erkent:

  1. Verplichte sluiting van uw bedrijf. 
  2. Een re-integratietraject buiten uw eigen onderneming is niet mogelijk (spoor 2). Bijvoorbeeld bij bedrijfssluiting van de nieuwe werkgever.
  3. Er is geen passend werk beschikbaar. Denk hierbij aan onvoldoende werkaanbod of niet de juiste ondersteuning op de werkplek vanwege de corona maatregelen. 

De volgende voorbeelden zijn geen reden voor het niet nakomen van de re-integratieverplichtingen in coronatijd:

  1. Geen mogelijkheid om onderzoek naar herplaatsing uit te voeren in spoor 1. 
    Deze onderzoeken zijn, ook in coronatijd, ‘gewoon’ uit te voeren, zo nodig in aangepaste vorm.
  2. U kunt niet doorgaan met re-integratie (spoor 2).
    Re-integratiebureaus kunnen hun dienstverlening vaak ook op afstand organiseren, zeker in coronatijden. 
  3. Er is in spoor 1 sprake van onvoldoende bescherming tegen een coronabesmetting 
    De werkplek van uw werknemen moet van de overheid zijn ingericht volgens de richtlijnen van de RIVM. 
  4. U kunt uw werknemer in spoor 1 geen loon uitbetalen.
    De overheid biedt verschillende compensatieregelingen, waaronder de NOW.

Kan ik uitstel krijgen?
Uitstel in geval van een dringende reden is toegestaan door de wet. Bijvoorbeeld als u vanwege de coronasituatie het re-integratieverslag niet op tijd kunt inleveren. U kunt in deze situatie het beste contact opnemen met het UWV.

Voor vragen over de re-integratie van zieke medewerkers kunt u contact met onze HR Adviseurs opnemen. Wij helpen u graag.

Vragen?

Heeft u naar aanleiding van dit nieuwsbericht vragen? Neem dan vrijblijvend contact op met Nicola Kraaijeveld.

Nicola Kraaijeveld

HR Adviseur

Nicola Kraaijeveld
Contact opnemen

Wilt u meer weten?

Bezoek dan eens onze pagina over belastingadvies.

Deel dit bericht:

Up-to-date blijven?

Meld uzelf aan voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste het laatste nieuws in uw inbox.

aanmelden

Contact

Volg ons

Postbus 463
4200 AL Gorinchem

0183 697 979 info@vnacc.nl
Gorinchem
Van Noordenne Accountants Gorinchem

Kleine Landtong 15
4201 HL Gorinchem

Giessen
Van Noordenne Accountants Giessen

Distributiestraat 25
4283 JN Giessen

Hardinxveld
Van Noordenne Accountants Hardinxveld-Giessendam

Buitendams 91 
3371 BB Hardinxveld-Giessendam