Bron: Rijksoverheid
Vanaf vandaag komen particulieren bij lease of aanschaf van een nieuwe elektrische auto in aanmerking voor een subsidie van € 4.000. Bij lease of aanschaf van een gebruikte elektrische auto bedraagt de subsidie € 2.000. Particulieren kunnen de subsidie vanaf 1 juli aanvragen. De subsidie kan aangevraagd worden, nadat de koop- of leaseovereenkomst is gesloten.
Het kabinet heeft in het klimaatakkoord afgesproken dat elektrisch rijden voor meer mensen mogelijk moet worden. Nu zijn het vooral zakelijke rijders die een elektrisch auto hebben. Met deze subsidie wordt elektrisch rijden aantrekkelijker gemaakt voor een brede groep. De subsidie moet schoon vervoer stimuleren en toegankelijker maken. De regeling loopt tot 2025.
Om in aanmerking te komen voor de subsidieregeling gelden de volgende voorwaarden:
De elektrische auto moet minimaal drie jaar, gerekend vanaf de datum van de tenaamstelling, op naam van de subsidieontvanger blijven staan. Zo niet, dan moet een gedeelte van de subsidie worden terugbetaald.
De subsidie staat beschreven op de website van Rijkdienst voor Ondernemend Nederland. Vanaf 1 juli kunnen particulieren hun aanvragen indienen voor auto’s die zijn aangeschaft of geleased vanaf 4 juni. Met behulp van de keuzehulp van Milieu Centraal kunt u zelf in een paar stappen ontdekken of elektrisch rijden voor uw situatie interessant is.
Heeft u naar aanleiding van dit bericht vragen over de subsidieregeling elektrisch rijden? Neem dan vrijblijvend contact op met Robin van de Graaf.
Fiscaal medewerker
Heeft u vragen over de subsidieregeling elektrisch rijden? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag!
In deze nieuwsbrief geven wij een overzicht van de belangrijkste steunmaatregelen voor het bedrijfsleven. Wij proberen alle informatie actueel te houden, maar terwijl we deze nieuwsbrief schrijven, komen er steeds nieuwe aanvullingen of verbeteringen van de regelingen. Deze nieuwsbrief is geschreven met de kennis tot 4 juni 2020.
De bedragen van het minimumloon vanaf 1 juli 2020 vindt u hier. Alle medewerkers hebben recht op het wettelijk minimumloon. Het minimumloon is van toepassing op vast en tijdelijk personeel. Dat staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
Werkgevers die hun mensen in staat stellen zich continu te ontwikkelen, weten de beste mensen aan zich te binden en daar wordt hun bedrijf succesvoller van. Met de SLIM-regeling wil de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een leerrijke werkomgeving stimuleren in het mkb. Misschien biedt juist deze periode uw organisatie ruimte om tijd te investeren in het ontwikkelen van uw medewerkers.
Meld uzelf aan voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste het laatste nieuws in uw inbox.
©Van Noordenne Accountants