Bron: SRA
Vanaf 2 maart 2020 kunt u subsidie aanvragen voor de nieuwe scholingssubsidie SLIM. Deze subsidieregeling stimuleert leren en ontwikkelen in het MKB. Voor de regeling is €48 miljoen beschikbaar.
Als mkb-ondernemer kunt u de subsidie gebruiken voor zaken die bijdragen aan de ontwikkeling van uw medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan het onderzoeken van scholings- en opleidingsbehoeften of het opstellen van loopbaanadvies voor uw medewerkers.
De subsidie kan ook worden gebruikt voor het ontwikkelen of invoeren van een methode die medewerkers helpt om hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen. Denk aan het oprichten van een bedrijfsschool, het ontwikkelen van een systeem voor periodieke ontwikkelgesprekken met medewerkers of het bieden van een praktijkleerplaats voor medewerkers die een mbo-opleiding volgen.
Als individuele ondernemer kunt u maximaal €24.999 aan subsidie krijgen. Werkt u met meerdere ondernemers samen, dan bedraagt de subsidie maximaal €500.000.
Ook grotere bedrijven in de landbouw-, horeca- en recreatiesector mogen van de subsidie gebruikmaken. De reden is dat in deze sectoren vaak wordt gewerkt met seizoensarbeiders.
Er gelden wel een aantal administratieve regels voor de subsidie. Als u een aanvraag wilt indienen, moet u zich eerst registeren als aanvragen. Dat kan vanaf twee weken voordat de subsidie kan worden aangevraagd. Voor het aanvragen gebruikt u een e-formulier. Ook moet u een activiteitenplan opstellen. Op de website van het ministerie van SZW staan sjablonen voor zo’n plan.
Meer informatie over de SLIM-subsidie vindt u op www.hoewerktnederland.nl/slimwerkgeven
Heeft u naar aanleiding van dit bericht vragen over de mkb-scholingssubsidie SLIM? Neem dan vrijblijvend contact op met Nicola Kraaijeveld.
HR Adviseur
Wij helpen u graag met het opstellen van loopbaanadvies voor uw medewerkers, het ontwikkelen van een systeem voor periodieke ontwikkelgesprekken met medewerkers of het aanvragen van de subsidie. Neem contact met ons op.
In deze advieswijzer geven we u een update van wijzigingen op het gebied van het ontslagrecht per 1 januari 2020 als gevolg van de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hierbij moet u denken aan ontslagregels en transitievergoeding. Ook zal de compensatieregeling worden besproken.
Sinds 1 januari 2020 zijn de regels voor de btw voor internationale handel binnen de EU veranderd. Hierdoor moet het btw-stelsel binnen de EU-landen beter op elkaar aansluiten. Door de nieuwe regels bent u verplicht om bij intracommunautaire leveringen het btw-identificatienummer van de afnemer op de factuur te vermelden.
Als u als directeur-grootaandeelhouder (dga) of partner van een dga werkzaamheden voor de bv uitvoert, dan moet u een ‘gebruikelijk loon’ opnemen. Dit gebruikelijk loon mag niet worden vervangen door een onkostenvergoeding. Dit is onlangs beslist door het gerechtshof Amsterdam.
Meld uzelf aan voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste het laatste nieuws in uw inbox.
©Van Noordenne Accountants